संगठनात्मक मनोविद्हरूबारे
संगठनात्मक मनोविद्हरू (काम र संगठन मनोविज्ञान) ले कार्यस्थलको कल्याणमा काम गर्छन्: तनाव र बर्नआउट रोकथाम, कार्यस्थलका द्वन्द्व, करियर मार्गदर्शन, नेतृत्व र टोली विकास।
नेपालमा मानसिक स्वास्थ्य सेवा प्राप्त गर्ने
सन् 2018 देखि डिप्रेसन (अवसाद), साइकोसिस, मदिरा सेवनसम्बन्धी विकार र छारेरोग (एपिलेप्सी) को उपचार आधारभूत स्वास्थ्य सेवा प्याकेजमा समावेश छ र प्राथमिक तहमा निःशुल्क छ। यो सेवा स्वास्थ्य चौकी र नगरपालिकाका प्राथमिक स्वास्थ्य केन्द्रहरूमा WHO को mhGAP कार्यक्रमअन्तर्गत तालिम प्राप्त स्वास्थ्यकर्मीहरूले दिन्छन्। जटिल अवस्थाका बिरामीलाई प्रदेश अस्पताल र मेडिकल कलेज अस्पतालका मनोचिकित्सा एकाइमा पठाइन्छ; एक मात्र समर्पित मानसिक अस्पतालमा करिब 50 शय्या छन्। ग्रामीण क्षेत्रमा औषधि र तालिम प्राप्त जनशक्तिको अझै अभाव छ।
संगठनात्मक मनोविद्ले के काम गर्छन्?
संगठनात्मक मनोविद्ले मनोविज्ञानलाई कार्यस्थलमा लागु गर्छन्। दैनिक कामअन्तर्गत उनीहरू उम्मेदवारको मूल्याङ्कन र छनोट, तालिमको डिजाइन, टोलीको गतिशीलता र नेतृत्व सुधार, तनाव वा दुर्व्यवहारजस्ता मनोसामाजिक जोखिमको मूल्याङ्कन, संगठनात्मक परिवर्तनमा सहयोग र सुस्वास्थ्य प्रवर्द्धन गर्न सक्छन्। कतिपयले व्यक्तिगत करियर मार्गदर्शन, कोचिङ, वा बर्नआउट र काममा फर्कने विषयमा सहयोग पनि दिन्छन्।
पहिलो सत्रमा के हुन्छ
व्यक्तिका लागि, पहिलो सत्रमा तपाईंको कामको इतिहास, हालको अवस्था, क्षमता, मूल्य र तपाईं के परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भनेर बुझिन्छ। संस्थाका लागि, यो सामान्यतया आवश्यकता, संलग्न व्यक्ति र अपेक्षित नतिजा परिभाषित गर्ने बैठक हुन्छ। आफ्नो सीभी वा सान्दर्भिक तथ्याङ्क लिएर जानुहोस्, र विधि, गोपनीयता, विशेष गरी तपाईंको रोजगारदाताले शुल्क तिर्दै छन् भने, र नतिजा कसरी प्रतिवेदन गरिन्छ भनेर सोध्नुहोस्।