Sobre psicólogos organizacionais
Psicólogos organizacionais cuidam do bem-estar no trabalho: prevenção de estresse e burnout, conflitos no ambiente de trabalho, orientação de carreira, liderança e desenvolvimento de equipes.
Atendimento em saúde mental em Timor-Leste
O hospital nacional de Díli (HNGV) tem um ambulatório de saúde mental e uma unidade de internação para casos agudos com 12 leitos; os pacientes que precisam de internações mais longas são transferidos para um centro de cuidados em Laclubar.
O que faz um psicólogo organizacional?
Um psicólogo organizacional, ou psicólogo do trabalho e das organizações, aplica a psicologia ao ambiente de trabalho. No dia a dia, pode avaliar e selecionar candidatos, criar formações, melhorar a dinâmica das equipes e a liderança, avaliar riscos psicossociais como o estresse ou o assédio, apoiar mudanças organizacionais e promover o bem-estar. Alguns também oferecem orientação profissional individual, coaching ou apoio em casos de burnout e de regresso ao trabalho.
O que acontece na primeira sessão
Para pessoas individualmente, a primeira sessão explora o seu percurso profissional, a situação atual, os pontos fortes, os valores e o que você quer mudar. Para organizações, costuma ser uma reunião para definir a necessidade, as pessoas envolvidas e os resultados esperados. Leve o seu currículo ou dados relevantes, e pergunte sobre a metodologia, a confidencialidade, sobretudo se for a sua empresa a pagar, e como os resultados são comunicados.