Über Arbeitspsychologen
Arbeitspsychologen befassen sich mit dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Prävention von Stress und Burnout, Konflikte am Arbeitsplatz, Berufsorientierung, Führung und Teamentwicklung.
Psychische Gesundheitsversorgung in der Schweiz
Öffentliches Gesundheitssystem · Obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP/KVG)
Seit dem 1. Juli 2022 wird psychologische Psychotherapie von der Grundversicherung bezahlt, wenn sie ärztlich angeordnet ist (Anordnungsmodell). Eine Anordnung umfasst 15 Sitzungen, weitere 15 können angeordnet werden, und nach 30 Sitzungen muss der Versicherer die Fortsetzung bewilligen; es gelten die üblichen Franchise und der Selbstbehalt. Weitere Informationen
So prüfen Sie, ob eine Fachperson zugelassen ist
- Federal Office of Public Health (FOPH/BAG), Psychology Professions Register PsyReg (Psychology Professions Act, PsyG); cantonal practice licences. Die Berufsbezeichnung Psychologin bzw. Psychologe ist durch Bundesrecht geschützt. Das PsyReg führt die Inhaberinnen und Inhaber eidgenössischer Weiterbildungstitel (Psychotherapie, klinische Psychologie, Neuropsychologie, Kinder- und Jugendpsychologie, Gesundheitspsychologie) und zeigt, ob eine Psychotherapeutin oder ein Psychotherapeut zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung berechtigt ist. Im offiziellen Register suchen
- Federal Office of Public Health (FOPH/BAG), Medical Professions Register MedReg. Ärztinnen und Ärzte, einschließlich Psychiaterinnen und Psychiatern, sind mit ihren Facharzttiteln im eidgenössischen Medizinalberuferegister MedReg aufgeführt.
Versicherung und Kostenübernahme
Die Grundversicherung übernimmt ärztlich angeordnete psychologische Psychotherapie bei im PsyReg eingetragenen Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, 15 Sitzungen pro Anordnung und bis zu 30, bevor eine Bewilligung des Versicherers nötig ist, unter Abzug von Franchise und Selbstbehalt.
Dringende Hilfe in der Schweiz
Wenn Ihr Leben oder das eines anderen Menschen in Gefahr ist, rufen Sie jetzt die Notrufnummer an. Diese Stellen helfen Ihnen jederzeit:
- 144 · Ambulancia (Sanitätsnotruf)
- 143 · Die Dargebotene Hand / La Main Tendue / Telefono Amico – 143
- 0800 143 000 · Heart2Heart English Hotline
Informationen geprüft im November 2026 · Quellen: bag.admin.ch, bag.admin.ch, newsd.admin.ch, comparis.ch
Was macht ein Arbeitspsychologe?
Ein Arbeitspsychologe, auch Arbeits- und Organisationspsychologe genannt, wendet Psychologie in der Arbeitswelt an. Im Alltag beurteilt und wählt er Bewerber aus, konzipiert Schulungen, verbessert Teamdynamik und Führung, beurteilt psychosoziale Risiken wie Stress oder Mobbing, begleitet Veränderungsprozesse in Organisationen und fördert das Wohlbefinden. Manche bieten auch individuelle Berufsberatung, Coaching oder Unterstützung bei Burnout und beim Wiedereinstieg in den Beruf an.
Wann ist ein Arbeitspsychologe die richtige Anlaufstelle?
Ein Arbeitspsychologe kann Einzelpersonen helfen, die vor beruflichen Entscheidungen stehen, ihre Arbeit verloren haben, unter Arbeitsstress leiden oder nach einer Krankschreibung zurückkehren, sowie Organisationen bei Konflikten, hoher Fluktuation, Burnout-Risiko, Umstrukturierungen oder der Beurteilung psychosozialer Risiken. Hat Arbeitsstress zu deutlichen Ängsten, Depression oder Erschöpfung geführt, sollten auch ein Klinischer Psychologe oder ein Arzt einbezogen werden.
Was ist der Unterschied zu anderen Fachleuten?
Ein Arbeitspsychologe konzentriert sich auf Menschen im Beruf und auf Organisationen, während ein Klinischer Psychologe psychische Probleme behandelt, ganz gleich, woher sie kommen. Ein Coach kann an Zielen und Leistung arbeiten, ist aber nicht unbedingt Psychologe. Personalfachleute steuern personalbezogene Prozesse; Arbeitspsychologen bringen psychologische Diagnostikmethoden und wissenschaftliche Erkenntnisse ein. Ein Sozialpsychologe untersucht Gruppenprozesse in einem breiteren Rahmen.
Was passiert in der ersten Sitzung?
Bei Einzelpersonen beleuchtet die erste Sitzung Ihren beruflichen Werdegang, Ihre aktuelle Situation, Stärken, Werte und was Sie verändern möchten. Bei Organisationen ist es meist ein Treffen, um den Bedarf, die Beteiligten und die erwarteten Ergebnisse zu klären. Bringen Sie Ihren Lebenslauf oder relevante Daten mit und fragen Sie nach Methodik, Vertraulichkeit – besonders, wenn Ihr Arbeitgeber bezahlt – und wie über Ergebnisse berichtet wird.
Wie lange dauert der Prozess?
Individuelle Berufsberatungs- oder Coachingprozesse umfassen oft eine begrenzte Zahl von Sitzungen über einige Wochen oder Monate. Organisationsprojekte reichen von einmaligen Workshops oder Beurteilungen bis zu Programmen über mehrere Monate, mit Phasen der Analyse, Intervention und Nachbereitung. Die Dauer hängt von den Zielen, der Größe des Teams oder der Organisation und der Umsetzung der Veränderungen ab.
Online oder vor Ort?
Online-Sitzungen eignen sich gut für Berufsberatung, Coaching, Schulungen und viele Beurteilungen und lassen sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren. Durch Remote-Arbeit sind sie für verteilte Teams noch praktischer. Vor Ort ist womöglich besser bei Team-Workshops, in denen Interaktion wichtig ist, bei Beobachtungen am Arbeitsplatz, Konfliktmediation oder wenn ein Mitarbeiter lieber weder zu Hause noch im Büro sein möchte.
So prüfen Sie die Qualifikation
Arbeitspsychologen sind Psychologen; prüfen Sie daher, ob sie einen Psychologieabschluss haben und, wo die Berufsausübung reglementiert ist, bei der Zulassungsstelle oder Berufskammer ihres Landes registriert sind. Fragen Sie nach Weiterbildungen in Arbeits- und Organisationspsychologie, Zertifizierungen für die eingesetzten Diagnostikverfahren, Erfahrung in Ihrer Branche und Referenzen aus früheren Projekten oder von Kunden.
Wovon hängt der Preis ab?
Einzelsitzungen kosten ähnlich viel wie andere psychologische Leistungen und variieren je nach Erfahrung, Stadt und Sitzungsform. Arbeit für Organisationen wird meist pro Projekt berechnet, abhängig von der Anzahl der Mitarbeitenden, Beurteilungen oder Workshops, dem Aufwand für Vorbereitung und Berichte sowie Reisen. Manche Arbeitgeber oder Mitarbeiterunterstützungsprogramme übernehmen Sitzungen. Lassen Sie sich ein klares Angebot geben und fragen Sie, was enthalten ist.
So wählen Sie aus
Prüfen Sie bei der Wahl die Zulassung und Ausbildung, den verwendeten Ansatz und ob Erfahrung mit Ihrem Anliegen besteht. Berücksichtigen Sie auch praktische Aspekte: Sprache, Preis, Standort oder Online-Sitzungen und Verfügbarkeit. Die Beziehung zur Fachperson ist sehr wichtig; wenn es sich nach einigen Sitzungen nicht richtig anfühlt, ist ein Wechsel völlig in Ordnung.
Häufige Fragen
Übernimmt das öffentliche Gesundheitssystem in der Schweiz die Kosten für psychologische Behandlung?
Seit dem 1. Juli 2022 wird psychologische Psychotherapie von der Grundversicherung bezahlt, wenn sie ärztlich angeordnet ist (Anordnungsmodell). Eine Anordnung umfasst 15 Sitzungen, weitere 15 können angeordnet werden, und nach 30 Sitzungen muss der Versicherer die Fortsetzung bewilligen; es gelten die üblichen Franchise und der Selbstbehalt.
Wie prüfe ich die Zulassung als Arbeitspsychologe in der Schweiz?
Federal Office of Public Health (FOPH/BAG), Psychology Professions Register PsyReg (Psychology Professions Act, PsyG); cantonal practice licences: Die Berufsbezeichnung Psychologin bzw. Psychologe ist durch Bundesrecht geschützt. Das PsyReg führt die Inhaberinnen und Inhaber eidgenössischer Weiterbildungstitel (Psychotherapie, klinische Psychologie, Neuropsychologie, Kinder- und Jugendpsychologie, Gesundheitspsychologie) und zeigt, ob eine Psychotherapeutin oder ein Psychotherapeut zur Berufsausübung in eigener fachlicher Verantwortung berechtigt ist.