Tungkol sa mga industrial psychologist
Nakatuon ang mga industrial psychologist sa kapakanan sa trabaho: pag-iwas sa stress at burnout, alitan sa trabaho, career guidance, pamumuno at pag-unlad ng team.
Pagkuha ng pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan sa Pilipinas
Ayon sa Mental Health Act (RA 11036, 2018), kailangang magbigay ng mga serbisyo sa kalusugang pangkaisipan sa antas ng komunidad at ospital sa pampublikong sistema.
Ano ang ginagawa ng isang industrial psychologist?
Inilalapat ng industrial psychologist, o work and organisational psychologist, ang psychology sa lugar ng trabaho. Araw-araw, maaari siyang magsuri at pumili ng mga aplikante, bumuo ng training, pagbutihin ang dinamika ng team at pamumuno, suriin ang mga psychosocial na panganib gaya ng stress o harassment, suportahan ang pagbabago sa organisasyon at isulong ang kapakanan. Ang ilan ay nag-aalok din ng indibidwal na career guidance, coaching o suporta sa burnout at pagbabalik sa trabaho.
Ano ang nangyayari sa unang session
Para sa mga indibidwal, tinatalakay sa unang session ang iyong kasaysayan sa trabaho, kasalukuyang sitwasyon, kalakasan, pagpapahalaga at ano ang gusto mong baguhin. Para sa mga organisasyon, karaniwang pulong ito para tukuyin ang pangangailangan, mga taong kasangkot at inaasahang resulta. Magdala ng iyong CV o kaugnay na datos, at magtanong tungkol sa metodolohiya, confidentiality, lalo na kung ang employer mo ang nagbabayad, at kung paano iuulat ang mga resulta.