За организационни психолози
Организационните психолози се занимават с благополучието на работното място: превенция на стреса и прегарянето, конфликти на работа, кариерно ориентиране, лидерство и развитие на екипи.
Грижа за психичното здраве в България
Какво прави един организационен психолог?
Организационният психолог, наричан още психолог на труда и организациите, прилага психологията на работното място. В ежедневната си работа може да оценява и подбира кандидати, да разработва обучения, да подобрява динамиката в екипите и лидерството, да оценява психосоциални рискове като стрес или тормоз, да подкрепя организационни промени и да насърчава благополучието. Някои предлагат и индивидуално кариерно консултиране, коучинг или подкрепа при прегаряне и връщане на работа.
Какво се случва на първата сесия
При индивидуална работа първата сесия разглежда професионалния Ви път, настоящата ситуация, силните страни, ценностите и какво искате да промените. При организациите обикновено това е среща за определяне на нуждата, участниците и очакваните резултати. Носете автобиографията си или съответните данни и попитайте за методологията, поверителността – особено ако работодателят Ви плаща – и как се докладват резултатите.