संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक के बारे में
संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक कार्यस्थल पर भलाई से जुड़े विषयों पर काम करते हैं: तनाव और बर्नआउट की रोकथाम, कार्यस्थल के विवाद, करियर मार्गदर्शन, नेतृत्व और टीम विकास।
भारत में मानसिक स्वास्थ्य देखभाल कैसे पाएँ
मानसिक स्वास्थ्य देखभाल सरकारी अस्पतालों और जिला मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रम के माध्यम से दी जाती है, साथ ही राष्ट्रीय टेली-मानस (Tele-MANAS) टेली-काउंसलिंग सेवा भी उपलब्ध है। मानसिक स्वास्थ्य देखरेख अधिनियम 2017 सरकारी मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुँच का अधिकार देता है।
संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक क्या करते हैं?
संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, जिन्हें कार्य और संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक भी कहा जाता है, मनोविज्ञान को कार्यस्थल पर लागू करते हैं। रोज़मर्रा के काम में वे उम्मीदवारों का आकलन और चयन कर सकते हैं, प्रशिक्षण तैयार कर सकते हैं, टीम की गतिशीलता और नेतृत्व सुधार सकते हैं, तनाव या उत्पीड़न जैसे मनोसामाजिक जोखिमों का आकलन कर सकते हैं, संगठनात्मक बदलाव में सहयोग कर सकते हैं और भलाई को बढ़ावा दे सकते हैं। कुछ व्यक्तिगत करियर मार्गदर्शन, कोचिंग, या बर्नआउट और काम पर लौटने में सहायता भी देते हैं।
पहले सेशन में क्या होता है
व्यक्तियों के लिए, पहले सेशन में आपके काम के इतिहास, वर्तमान स्थिति, खूबियों, मूल्यों और आप क्या बदलना चाहते हैं, इस पर बात होती है। संगठनों के लिए, यह आमतौर पर ज़रूरत, शामिल लोगों और अपेक्षित परिणामों को परिभाषित करने की बैठक होती है। अपना सीवी या प्रासंगिक डेटा साथ लाएं, और कार्यप्रणाली, गोपनीयता, खासकर यदि भुगतान आपका नियोक्ता कर रहा है, और परिणाम कैसे बताए जाते हैं, इसके बारे में पूछें।