Tentang psikolog industri dan organisasi
Psikolog industri dan organisasi menangani kesejahteraan di tempat kerja: pencegahan stres dan burnout, konflik di tempat kerja, bimbingan karier, kepemimpinan, dan pengembangan tim.
Mendapatkan layanan kesehatan mental di Indonesia
Layanan kesehatan mental tersedia di puskesmas (pusat layanan kesehatan primer) dengan rujukan ke rumah sakit melalui jaminan kesehatan nasional JKN.
Apa yang dilakukan psikolog industri dan organisasi?
Psikolog industri dan organisasi menerapkan psikologi di tempat kerja. Sehari-hari, ia mungkin menilai dan menyeleksi kandidat, merancang pelatihan, memperbaiki dinamika tim dan kepemimpinan, menilai risiko psikososial seperti stres atau pelecehan, mendukung perubahan organisasi, dan meningkatkan kesejahteraan. Sebagian juga menawarkan bimbingan karier individu, coaching, atau dukungan terkait burnout dan kembali bekerja.
Apa yang terjadi di sesi pertama
Bagi individu, sesi pertama menggali riwayat pekerjaan, situasi saat ini, kekuatan, nilai-nilai, dan apa yang ingin Anda ubah. Bagi organisasi, biasanya berupa rapat untuk menentukan kebutuhan, orang-orang yang terlibat, dan hasil yang diharapkan. Bawalah CV Anda atau data yang relevan, dan tanyakan tentang metodologi, kerahasiaan, terutama jika pemberi kerja Anda yang membayar, dan bagaimana hasilnya dilaporkan.